работна група от професионалисти, която да преразгледа и осъвремени Професионалните стандарти за работещите в УРЧР, приети на Общото събрание на БАУРЧР на 23 ноември 2002 г.
Критериите, на които трябваше да отговарят кандидатите са: да имат поне 5-годишен стаж в УРЧР, от които 3 години на общопрофилна мениджърска позиция в областта на УЧР в компания, консултантска фирма или в публичния сектор и преподаватели по УРЧР с практически опит.
Комисия, съставена от представители на УС на БАУРЧР и Съвета на ИСП, определи от подалите заявка за участие състава на работната група, като включи в нея професионалисти по УРЧР с практика в различни сфери.
Състав на работната група:
-
Красимир Георгиев, директор “Човешки ресурси”, ПОК Доверие
-
Емилия Янакиева, мениджър “Човешки ресурси”, Британски Съвет
-
Емилия Фотева, директор “Човешки ресурси”, Данон Сердика АД
-
Юрий Алкалай, доцент, УМ-НБУ
-
Сирма Донева, директор, Телелинк
-
Венцислав Арнаудов, мениджър “Човешки ресурси”, AIG Life Bulgaria, член на УС на БАУРЧР
-
Таня Бояджиева, директор “Консултантски услуги по човешки капитал”, Делойт България, член на УС на БАУРЧР
-
Владимир Пенчев, мениджър “Човешки ресурси”, Алу-ПластЕАД
-
Драга Паскова, мениджър “Човешки ресурси”, ВМ Финанс Груп
-
Елизабета Вачкова, професор, International University
-
Маргарита Атанасова, доцент, УНСС
Очакваме работата по осъвременяване на професионалните стандарти да помогне за тяхното по-добро познаване и последващо сертифициране чрез доказване на компетентности в различни области на УРЧР.